8月5日，柳钢医院举办2025年新员工入职仪式暨岗前培训活动，通过文化浸润、授衣仪式、职业宣誓、课程学习、素质拓展等环节，助力近70名新员工完成从“行业新人”到“柳钢医者”的身份蜕变。医院党委书记刘金纪出席活动并致辞，同时为新员工讲授入职第一课，党委副书记、院长刘胜元带领全体新员工重温《中国医师宣言》，副院长韦凌云主持仪式。

刘金纪代表医院对全体新员工的到来表示热烈欢迎，并提出殷切期望。他指出，柳州钢铁工业发展史与柳钢医院67年建院历程相伴相随，在柳钢集团协同产业的发展蓝图中，大健康板块始终占据战略高地，其中“以医促养、以养助医”的创新模式，是集团立足职工需求、服务社会民生的重要布局。他要求全体新员工要扎根柳钢沃土、立足岗位实践、坚守医者初心，做懂柳钢、爱医院的“有心人”，做钻业务、强本领的“实干家”，做重团结、善协作的“同行者”，在钢铁洪流与医改浪潮中聚焦未来突破，书写发展新篇。

同时，刘金纪以《百炼成钢，精医为民——在柳钢医院大熔炉中淬炼成长》为题，为新员工讲授入职第一课。他带领全体新员工回顾了柳钢集团与柳钢医院67年来的发展历程，深刻阐述了新时代医改政策的趋势与变化，同时结合集团战略与医院实际，希望全体新员工积极将个人成长成才融入医院发展大局，在医养结合的时代大潮中交出自己的满意答卷。

仪式上，医院领导班子为新员工代表授予白大衣；在刘胜元的带领下，全体新员工高举右拳，齐声诵读《中国医师宣言》。随后，青年代表分享了自己成长的感悟，新员工代表上台发言，表达了对未来职业发展的期待与决心。

医院领导蓝海东、王少波、易加朝及各科室主任、护士长约100人参加仪式。

仪式后，全体新员工进行了为期2天的岗前培训，来自党办、医务科、护理部、感控管理科等15个相关科室负责人，围绕职业道德、医疗法律法规、药品管理规定、感染预防与控制相关规定等内容为新员工开展岗前培训。

8月6日下午，医院团委组织新员工到毓秀研学基地开展素质拓展活动，以团干导师带徒的方式，助力新员工快速融入集体。